新松使命

引領行業發展   推動產業進步   提升生活品質

新松的遠景 致力于成為國際一流的高技術公司 

從全球經濟一體化的角度看,不但要看到世界性的中國高技術產業市場,更要看到高新技術產業的全球市場,對新松而言,不僅要在國內市場的競爭中搶占市場份額,保持市場占有率的穩步增長,成為客戶首選的先進裝備制造品牌。更要實施“走出去”的國際化戰略,敢于同強大的對手在全球市場范圍內展開競爭,搶占全球先進制造的市場份額。通過對國內市場的占有和對國際市場技術與產品的輸出,逐步走向產業內的多角化、集團化經營,最大程度地實現規模效益,增強企業的國際競爭力,發展成為與國際同步乃至領先的,以先進制造技術為核心的國際化高技術產業集團。

新松競爭觀 競為體、合為道   

完善的競爭機制是新松再發展的加速器。對內,新松提倡員工間積極向上,公開、公平、公正的競爭,良好的競爭氛圍是新松不斷創新的催化劑;對外,要勇于參與國內、國際市場競爭,在競爭中不斷發展、壯大,使新松充滿生機與活力。

任何企業的發展都不可能完全依靠自有資金和資源。新松堅持以合作拓展空間、以合作促進發展的經營思路,增強業界廣泛的交流與合作,優勢互補,資源共享,致力于共同發展。

新松的核心價值  責任   超越   共享

責任是新松公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物,皆因責任而變得偉大和崇高,國家有國家責任、民族有民族責任、社會有社會責任、公民有公民責任,當然企業也應有企業責任。因為責任,我們擁有崇高的企業使命,發展民族產業,提升中國制造業裝備水平,屹立于世界先進民族之林;因為責任,我們勇于對社會負責,對股東負責,對客戶負責,對員工負責;因為責任,我們誠實、守信、一諾千金,超越客戶之期望;因為責任,我們目標一致,團結協作,勇往直前,永不言敗;因為責任,我們的信念在不斷提升,道德在不斷升華,人格在不斷完善,事業在不斷發展;因為責任,我們變得越來越成熟,敢于直面成敗、正視困難;因為責任,我們才有使命般的激情、健全的機體、規范的管理,鋪就企業健康、快速發展之路。   

超越是新松公司理念和創新的基石。回顧人類歷史的發展長河和社會的不斷進步,無不得益于不斷超越、吐故納新。正因為超越,我們才有現代社會的文明,才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。在新松超越意味著不斷挑戰、創新和速度,是新松公司的基本理念,是新松公司創新的終極目標;超越是勇于挑戰極限和已有模式,探索拓展,創造新的突破和成功;超越是不斷突破和提高現有技術水平,永保新松“技術先導”的領先地位,實現公司持續發展;超越是新松不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額,為客戶創造最大價值,為股東產生最大回報;超越也是新松人不斷學習、提升自我、挖掘潛力和實現飛躍的源動力。超越的本質就是要不斷否定自我,超越自我,開拓創新,不斷向著更高的目標攀登;超越的前提是把握自我,立足現在,首先把今天工作做好,明天做的比今天更好,日畢日高,由成功到卓越。

共享是新松公司團隊與和諧的基石。共享體現的是新松公司的做事原則和合作態度,是對共創新松事業的各方價值的認同和肯定,是新松分配原則和社會信譽的集中體現。共享就是整合內外資源,實現增值和價值最大化;共享就是將多方利益聯系在一起,達到雙贏和多嬴;就是我們同在一個資源和利益的公共平臺上,同甘共苦、同舟共濟,在充滿成就感與榮譽感的氛圍中,實現理想、共同進步。在同創共享的平臺上,我們激發熱情、創造感動,共同打造新松的團隊與和諧,實現快速發展。

新松市場觀 

市場是創造出來的          

市場可以沒有企業,但企業不能沒有市場,而市場則源自客戶的青睞。新松的存在是追求成人達已,成已為人的過程,是幫助客戶獲得成功的過程。新松人并不單單追求企業的經濟收益,更為重要的是實現了多少客戶的成功,體現了多少社會價值。我們在滿足市場的同時,更要善于利用新技術、新產品創造市場,善于發掘客戶的潛在需求,只有敢為人先,不斷創新,才能創造更大的成功市場、才能實現更大的市場成功。

新松道德觀 正直誠信、崇節重義

追求高尚的情操與品質,以誠信待人、以專注做事,注重民族氣節、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業之根,正直誠信是我們創立強勢品牌的基石。

“產業報國”是歷史賦予我們的神圣使命,是新松人不懈的追求——新松只有胸懷大義,以民族振興為己任才能獲得更大的經濟與社會收益。

新松精神 

追求卓越、創造完美,誠信敬業、報效祖國     

新松是知識型和高科技企業,通過技術的創新與積累參與高起點競爭,今天我們更加追求組織體系、企業文化等高層次的卓越與完美,全體員工共同努力,不斷超越自我,改善心智模式,創建高智能學習型組織。“追求卓越、創造完美”強調企業要終生學習,要“茍日新、又日新、日日新”。我們的事業是繼往開來、不斷創新的事業,只有在工作中彼此激發鼓勵、探討分享,將新的觀念、新的思想、新的方法不斷應用到實際工作中去,才能創造出更高的客戶滿意,實現更大的企業收益。

新松今日的成就與美好的未來均來自全體員工的敬業精神,它是新松公司巨大附加價值的創造源泉,更是新松核心競爭力的集中體現,每一位新松人都應把新松的事業作為自己的事業,善盡一個職業人的本分。傳承產業文明,開創現代先進制造業先河是我們的崇高理想,新松人時刻以回報社會為幸事,以為祖國的繁榮振興為己任。

新松財富觀 君子愛財、取之有道

財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、源自協作者的鼎力相助,源自國家、社會的全力支持,財富之于新松是一切相關人群工作成果的直接體現。新松以追求經營利潤的增長為目標,更以謀求企業與社會的雙贏為己任,在注重經濟效益的同時,更加注重企業的社會效益,尊重游戲規則、信守承諾,以誠信經營之大道獲取新松經濟與社會效益的增加。

創業難、守業更難。“百年基業損于一旦”在市場競爭中并不罕見,市場中沒有永遠成功的企業,我們只有不斷尋求開拓、創新才能實現新松的可持續發展。

新松的核心口號  追求成功  享受過程      

成功是每一位新松人不懈的追求,我們正是在追求一個又一個成功的過程中得以發展和壯大,追求成功是我們對于事業的執著和責任,追求成功更是我們持之以恒的信念。正是這種對于成功的不懈追求,讓我們充滿了激情與活力,促成了新松不斷發展的鏗鏹跫音和創新超越的奮斗精神。

成功固然值得慶賀,然而創業者對于創造成功的不平凡的日日夜夜,不平凡的曲折艱辛,更是充滿著無盡的回味。我們渴望成功者的輝煌,但更善于享受創業者的心路歷程。“享受過程”是異常執著和灑脫的心境,是看似平凡實則偉大的感悟。我們以平凡的心態享受艱辛的探索,毅然舉步,崇辱不驚、貧賤不移。??

追求成功,享受過程是我們的人生觀、事業觀的具體體現,是新松人高遠的志向、堅強的意志、踏實的行動、完美的人格的高度凝練。

新松人才觀 有德方為才 

員工是新松最寶貴的資源。新松不僅善于發掘人才更要善于培養人才——使之成為新松的棟梁之材,使用人才、成就人才,真正做到人盡其才,視人才為新松的最大財富。

新松在注重員工個人能力的培養和發揮的同時,更加注重員工思想修養的提升,把“德”作為衡量員工的重要標準——德才兼備者應給予重用,有德無才者委以小用,無德有才者堅決不用。為此,我們致力營造充滿活力與和諧的工作環境,注重人員在“德”與“才”雙方面的教育、培養與成長,使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現自我價值,使人人樂業盡能,將員工的職業與新松的發展相結合。強調員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養,匯聚優秀人才,促進新松公司的持續發展。

新松的經營方針 需求即產品、創新即價值  

需求即產品——客戶的需求就是我們的產品。客戶是有著彼此差別的消費需求的群體,不同的客戶有著不同的需求,我們應記住客戶的需求與期望,通過對技術、生產和服務要素的有效配置,提供符合客戶需求的產品或服務。

創新即價值——以創新增加產品與技術的附加值,強調產品的高附加值。

(1)提高技術的創新在產品中的附加值;

(2)提高營銷與服務的創新在產品中的附加值;

(3)提高企業文化或品牌文化的創新在產品中的附加值。

(4)以創新創造差異、以創新滿足客戶的特殊需求——意味著我們憑借自身的技術優勢和管理優勢,在產品性能、質量上優于市場上現有水平的產品,或通過有特色的宣傳活動、靈活的營銷手段、周到的服務,在客戶心中樹立起不同一般的良好形象。

創新即價值強調將我們的核心能力與客戶所珍視的價值聯系起來,通過為客戶提供獨有的價值,使其獲得最大程度的滿足。

新松服務觀 三心兩意  

三心:誠心 —— 對客戶要真誠守信,不欺瞞客戶;

專心 —— 一心做好工作,切實解決客戶問題;

用心 —— 竭盡所能,想客戶所想、急客戶所急;

兩意:

為了客戶滿意——為客戶服務是新松不斷發展、獲得成功的基礎,作為現代化企業,我們不僅要建立一切為了客戶的經營理念,更要強調公司內部互為客戶的服務觀念。針對外部客戶以及公司內部協作部門的需求,要以好的態度,正確認識、用心領會,高質、高效地完成工作,全力解決。創造外部客戶的滿意、創造新松內部協作部門的滿意、創造部門間協作人員的滿意。

為了員工滿意——沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。客戶的滿意來自全體員工的用心服務,新松在努力追求客戶滿意的同時,同樣注重內部員工的滿意,通過建立有效的激勵機制、競爭機制,努力為員工提供更大的發展空間和成長機會,使員工的自身價值能夠真正得到體現與認同。

新松質量觀 精出于細、品源于專   

在質量上,新松崇尚完美主義——沒有最好、只有更好,以細致出精品、以專業鑄品質,永遠追求以更好的質量贏得客戶的超值滿意。

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